正しい家計管理を実践。ステップ5 : 年間予算を立てる（収入予算編）

ステップ５と６では、１年間の収入予算と支出予算を立てていきます。

まずは、それぞれの予算を立てる目的を理解しましょう。

収入予算：支出できる上限額を知ることが目的

支出予算：支出する前に支出をコントロールすることが目的。

収入予算をたてることで、使ってもいい金額が見えてきます。あたりまえのことですが、入ってくるもの以上には使ってはいけないのです。

そして、支出予算をたてることで、支出する前にどんなことにお金を使うのかを決めてしまい、お金の使い方と金額をコントロールします。

無駄なことにお金を支出せず、本当に自分や家族にとって「価値あること」にお金を使えるようにすることが目的です。

支出をしてしまってから、それを記録するという、従来の家計簿のつけ方では、反省をしたり節約したりすることはできても、本当の意味で家計の管理はできていません。

家計も国や会社と同じで、まずは予算をたてて、それから予算どおりに支出するというのが「正しい家計管理」のやり方です。

収入予算を立てる

「正しい家計管理」より引用

この表をステップ４で作った、「予算・収支ノート」の３ページ目に貼り付けて、記入していきます。（手書きでもOK）

①昨年度の手取り収入を「給与」に記入します。注）ここにボーナス額は含めない

算出の方法はA～Cのいずれかやりやすい方法でしてください。私はちなみに通帳を見て記入しました。

A.　源泉徴収票の「支払金額」－「源泉徴収税額」および「社会保険料等の金額」を差し引いた額　－　ボーナス手取り額

B.   預金通帳への給与振込額　×１２か月分

C.  給与明細の「差引支給額（手取り額）」×１２か月分

②ボーナス額を記入します。

ボーナスの手取り額を記入します。こちらも通帳をみて記入しました。

③臨時収入・パート代を記入します。

・パート代の手取り額
・児童手当
・保険の割戻金　など

④昨年から変化した状況を織り込み、①から③の金額を見直す。

定期昇給があって増えることが見込まれる場合は、収入予算を増やしてもいいですし、念のため昨年と同様の収入を予算としてもいいと思います。

ユウカリの旦那様は、基本定期昇給がある会社にいますが、収入予算は増やさず、昨年の収入をそのまま今年の予算としています。

転職などで収入が減ることが予想される場合は、必ず収入予算も減らして記入してください。 

これで年間収入予算は出来上がりです。

この合計金額が支出の上限額ということになります。

では、次回は支出予算をたてていきましょう。